一、白河目标

 

长远目标：青山常在 企业常青 

 

良好的自然生态，是人类赖以生存的基础。林业在生态建设中处于首要地位。作为林业企业，建设生态和发展经济缺一不可，而企业要实现“常青”的可持续发展目标，就必须拥有“青山常在”的资源优势；同样，企业只有发展了，才能投入足够的资金来培育和保护森林。“青山常在”和“企业常青” 体现了白河人立足大生态、大林业的胸怀与气魄。

 

近期目标：建设生态、富庶、文明、和谐的现代化林区

 

党的二十大提出了全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的奋斗目标，拥有敢为人先优良传统的白河人要站在时代的前沿，抓住历史的机遇，踔厉奋发、勇毅前行，大力推进体制改革和产业转型，早日建设生态良好、经济发达、文化繁荣、人与自然和谐共生的社会主义现代化林区。

 

 

二、经营方针

 

以生态求生存，以质量求效益，以信誉闯市场，以创新谋发展。

 

生态建设，是林业建设的首要任务，是林业发展的方向和主责，是林业企业的立足之本，是实现绿色转型和高质量发展的重要保障，林业企业的一切管理经营活动都要以保护生态、建设人与自然和谐共生的良好环境为根本出发点。

质量,是产品的生命，优质的产品，才能创造价值，赢得市场，获得效益；生产低劣产品就是花钱，生产优质产品才能赚钱。

信誉,是企业的根本，是市场的保障。通过信誉的传播，树立企业和产品的美誉度，才能赢得社会对企业的认可，用户对产品的忠诚，这才是金钱买不来的最宝贵的资源。

创新,是企业竞争力的核心所在，是企业发展的原动力；只有创新，才有活力。企业要发展就必须以观念创新为先导，以战略创新为方向，以机制创新为保障，以技术创新为手段，以市场创新为目标，不断开辟新途径，研发新产品，建设新项目，增加新活力。

 

 

三、白河战略

 

实施生态工程，确立资源优势；深化企业改革，提升企业活力；做活绿色文章，打造名优品牌。

 

“生态工程”是企业航船的“船体”，是林业发展的根基，通过生态工程的实施，不断增加资源的数量和质量，为企业的生产和发展提供强大的支撑；在生态工程建设中要实现三个转变：一是生产方式由“用木”向“看树”转变，二是资源培育由数量增长向质量提升转变，三是生态建设由造林绿化向降碳、扩绿、美化转变。

“改革”是企业航船的“发动机”，通过创造性的变革、引进和借鉴，建立起更适合新形势、新任务、新要求的机制，从而为企业提供源源不断的动力和活力。

“绿色名牌”是企业航船的“船帆”，“做活绿色文章”就是要依托本地资源优势和区位优势，科学开发纯绿色、无污染的水利资源、旅游资源、矿产资源、冰雪资源和森林特产资源等，大力培育绿色养殖业、绿色种植业、绿色采集业、绿色食品业、绿色餐饮业、绿色加工业、绿色旅游业等特色产业，并找准突破口和结合点，以进军大城市为目标，创造独具特色的“绿色名优产品”。

 

 

 

四、白河作风

 

诚信严谨 创造感动

 

“诚信”就是说实话，办实事，求实效，就是工作上兢兢业业，行动上主动自觉，管理上大公无私，营销中以诚相待。

“严谨”就是遵章守纪，合规办事，依法治企，依法经营，工作上一丝不苟，生产中认真高效，贯彻中严密稳妥。

“创造感动”，就是对工作充满激情，就是不断满足客户和市场的个性化需求，就是用"心"工作，对同事用心，对客户用心，对产品用心，创造感动的业迹，创造感动的信誉。

 

 

五、白河精神 

 

创业 拼搏 争先 奉献

 

具体可延伸为：

不畏艰苦的创业精神

振兴白河的拼搏精神

永不满足的争先精神

造福子孙的奉献精神

 

创业：即与时俱进，奋发有为，不断开拓。市场是一个永无尽头的圆形跑道，在这个跑道上，企业只有创业，没有守业。创业，是企业发展的杠杆，是市场经济的文化内核，是推动经济发展的重要力量，计划经济条件下是“要我创业”，市场经济条件下是“我要创业”。只有在不断的创业中，企业才能推陈出新，不断积累财富，不断成长壮大。创业的活跃程度决定着企业的发展速度。

拼搏：即坚韧不拔，知难而进，奋斗不息。企业是一只逆流而上的大船，只有前进和创业，没有停留和守业。在全球经济一体化的形势下，市场不给任何人喘息的机会 ，也不会为你铺就一条平坦的大道，只有在激烈的市场竞争中敢拼爱拼，才能获得一块你想要的蛋糕。

争先：即永不满足，常思进取，勇于超越。不想当将军的士兵决不是好士兵。竞争中，只要比对手高一筹，“半筹”也行，就能掌握主动权。要未雨绸缪、高瞻远瞩，把全面建设社会主义现代化林区的大业同本企业的发展目标和本职工作有机结合起来，事事先行一步，行行争创一流，勇作绿色转型和高质量发展的领头雁。

奉献：即不忘初心，奉身林业，造福人类。以胸怀全局的“大林业”观念，全面实施生态工程和战略转移，围绕“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”这个中心任务，无私献身于祖国的林业事业，让白河成为展示全国林业优良形象的窗口。

 

 

六、白河理念

 

1.发展理念

创造绿色，才能创造财富

 

绿色，是生命的摇篮，也是人类最大的财富。打造绿色白河，是白河人的奋斗目标；提供绿色环境，是白河人的光荣使命；发展绿色产品，是白河人的经营哲学。“绿水青山就是金山银山”，白河人就是要践行“两山”理论，牢固树立绿色发展的理念，创造绿美林区，使白河的天更蓝、山更绿、水更清；并大力发展绿色经济，努力开发绿色产品，全力倡导绿色的生产生活方式，通过创造绿色，进而创造优势，创造动力，创造资源财富、物质财富、精神财富和社会财富，使企业获得持续发展，并拥有一个金色的未来。

发展理念是白河文化的核心理念。

    

2.人才理念

选人理念：业绩优于资历，能力优于学历

用人理念：能者上，平者让，庸者下

 

 

人是最重要的资源、最宝贵的资产，只有“人尽其能、才尽其用”，企业才能获得源源不断的前进动力。领导干部不培养人才，是失职；不善用人才，是渎职；没发现人才，是不称职。管理者就是要牢固树立“你有多大能力，就给你搭建多大舞台”的育人理念，不断激发下属的积极性，为下属搭建实现自身价值的舞台，使每个员工都有充分施展才华的空间。

 

3.品牌理念

先铸人品，再树品牌

 

产品是物化的过程，品牌是人化的过程，只有一流的人品才能铸就一流的产品。实施品牌战略，必须一切以满足客户的要求为最高标准，一切以取得业主的信任为第一评价，一切以取得最佳社会效益和经济效益为最后目标，决不允许有损企业声誉和形象的现象发生。

 

4.市场理念

市场无大小，人人是市场

只要功夫下到，不愁市场不到

 

企业的经营目标必须紧帖市场，全力创造市场。在全球经济一体化的时代，只有淡季思想，没有淡季市场；不是没有市场，而是没看到市场。人人都是市场，人人都面对市场，开拓市场必须从自我做起，从最小处做起。无小则无大，无新则无强；市场就是由无数个一（最小的销售单位）和无数个零（新的用户）累积而成的。

 

5.质量理念

质量无小事，细节定成败

 

质量是制造过程中形成的，不是检查定性的。团结协作、拧好小小螺丝，是保证质量的关键。产品质量出现问题，每个员工都要首先反思：是否是我的责任？

 

6.产品理念

有缺陷的产品就是废品

 

生产产品，要一次做好，缺陷为零。只要产品有缺陷，不论缺陷大小都一率按废品处理，绝不能出售给消费者，否则只会使产品成为人人躲避的垃圾。

 

7.营销理念

先推销信誉，后推销产品

 

卖出产品并非完成任务，用户满意才是最终目的。营销不仅是把产品卖出去，而且要通过销售产品来树立产品的美誉度，这种美誉度就是用户对产品的高度认可和赞许。

 

8.工作理念

今天永远是起点

 

 其含义有两层，一是当天的工作要当天完成，二是过去的成绩都是零，今天才是奋斗的起点。白河人要树立“在自己的岗位上做得最好就是最大成才”的观念，将该做的工作，雷厉风行去做；在做的工作，精益求精去做；未做的工作，开拓创新去做。

 

9.安全理念

付出一万的努力，防止万一的发生

 

安全就是生命，安全就是效益。发生事故是最大的浪费，保证安全是最大的节约。生产必须为安全让路，安全是为了保证生产；在安全上，宁可舍得花，也决不哭着搭。

 

七、企业形象

 

宣传口号：绿色的白河 绿色的享受 

 

（一）局 徽

                 

 

局徽的形状为树叶的抽象变型，表明白河林业局是森林工业企业。金黄色的边缘象征着金色的祖国大地；墨绿色的圆心表示白河林业局的森林资源优势和企业精神"万年常青"，也可视为金黄色的祖国大地上镶嵌着一颗绿色的明珠；中间乳白色"飞鸟"式图型，是"白林"二字拼音的缩写，象征着白河林业局如一只胸怀大志、充满活力的鲲鹏，振翅翱翔于茫茫林海上空；鸟嘴向金黄色的边缘延伸，象征着白河林业局将走出大山，走向世界，参与国际经济大循环。

简言之，白河林业局似一颗璀璨的"绿海明珠"，镶嵌在祖国金色的大地上，她正像鲲鹏一样振动双翼，向美好的未来腾飞。

 

 

（二）局 旗

白河林业局局旗为长方形，以绿色为衬底，象征绿色的家园，绿色的产业，左上角为局徽图案，象征着白河林业局是祖国森林工业中一颗璀璨的明珠。

 

（三）局 树

1988年2月8日，局六届职工五次会员代表大会审议通过了《关于确立美人松为白河林业局局树的说明》，将"美人松"正式作为白河林业局的局树。

第一，"美人松"是世界奇特珍贵树种。它树干挺拔，褐中透出金黄，婷婷玉立，风姿婆娑，冬傲雪，夏耐阳，春盎然，秋抗霜，为白河的山和水增添了风采，是白河人的骄傲，把这最有代表性的树种作为局树，鲜明地体现了白河人的精神世界。

第二，"美人松"内涵深刻，象征性强。是兴旺发达的标志，永世不衰的象征，能够形象地体现"万年常青"的白河精神。

第三,"美人松"具有地理意义。全国地名普查，已把白河确定为"美人松的故乡"。延边州已把"美人松"作为州树。而天然美人松唯白河独有，因此，把"美人松"确定为局树，更切合实际和具有地理意义。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（四）局 歌

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（五）企业商品标识

（美人松牌商标）

 

 

 

 

 

 

（六）员工服饰

 

基本格调：

 

1、款式：西服、夹克、短裙、衬衣、领带（或领结）、马夹

2、色调：以蓝色为基调。西服分为深蓝、浅蓝、浅灰三种颜色；夹克为浅蓝色；衬衣为浅灰、白色两种颜色；领带和领结为深蓝、浅蓝、浅灰三种颜色。

蓝色的内涵：蓝色，是生命的摇篮，是绿色的延伸，是博大的象征，是天空、地球、海洋的颜色，也是浩瀚的大森林从远处观看并给人以震撼的颜色。它象征着白河人以保护自然生态为已任，并以大森林一样的胸怀容纳万物，博采众长。

3、标识：采用局徽图案或"白河"的拼音缩写"BH"或"白河林业"的拼音缩写"BHLY"。

4、标识位置：西服外衣在左翻领上方采用局徽图案；夹克在左上方兜口处采用局徽图案；衬衣在左上方兜口处采用"白河"的拼音缩写"BH"；领带在下方三角区采用局徽图案。

服饰配备分类：

 

1、机关、基层的管理人员（含文教、卫生）配备深蓝色西服套装；衬衣为浅灰色，领带为深蓝色；女士另配备深蓝色短裙。

2、教师配备浅灰色西服套装，衬衣为白色，领带为浅灰色；女士另配浅灰色短裙。

3、工人（岗位工种有特殊要求的除外）一律配备浅蓝色夹克套装（上衣袖口和下摆要求紧口式）；环卫工、养路工、清洁工等特殊工种按国家规定另配标志性服饰。

4、服务员（包括宾馆服务生、机关及基层单位服务员、通讯员）：女士配备浅蓝色短裙、白色衬衣、 浅蓝色马夹、浅蓝色领结；男士配备浅蓝色西装套装，衬衣为白色，领带为浅蓝色。

5、医疗卫生，公、检、法、司及其相关行政执法人员，有国家统一服装要求的按国家要求配备。但卫生人员（含卫生产品生产人员）在服饰上需标明局徽图案或白河拼音缩写字母"BH"。

6、为局及基层单位领导开车的小车司机，配备灰色西服套装，衬衣为白色，领带为浅灰色。

 

 

八、员工守则

 

爱林敬业 文明争先

 

其内涵：

全局广大职工要以林为家、情系白河、献身企业。为实现局兴、厂(场)旺、林丰、人富的繁荣景象，为建设新型的社会主义新林区和全面实现小康社会目标而建功立业；要立足本职，忠于职守，干一行爱一行，熟练掌握本职技术和业务，以高度的敬业精神、创新精神和奉献精神投身于企业经济建设；要讲究文明礼貌，遵守社会主义道德规范，以主人翁的良好形象影响整个社会；以当代中国工人的身份和雄姿，站在时代的前列和市场经济的潮头，勇于探索，不断开拓，为企业创一流产品，一流效益，一流管理，扎实工作。

九、员工信念

 

白河靠我发展，我靠白河生存

 

企业是员工施展才华的空间和舞台；白河是白河人成长、发展的土壤和摇篮。热爱白河，建设白河，不仅仅是你我的责任，更是每一名白河人的义务，作为白河人一定要与白河风雨同舟，荣辱与共。

 

 

十、白河人标准及形象

 

（一）合格白河人标准

 

    三爱 三实 三不

 

三爱：爱本职、爱白河、爱森林。

三实：说实话、干实事、求实效。

三不：不怕艰苦、不违法纪、不断进取

 

（二）优秀白河人标准

一是思想解放，理念先进;

二是胸怀全局，团结同事;

三是勤于学习，勇于创新;

四是遵纪守法，清正廉洁;

五是爱岗敬业，绩效优良;

六是积极创业，勤劳致富;

七是敬老爱幼，孝悌为本;

八是举止文明，待人礼貌;

九是热心公益，乐于助人;

十是爱护生态，节能降耗。

 

 

（三）白河人"十要十不"行为规范

 

1、要讲究卫生，不乱扔垃圾。

2、要勤俭朴素，不铺张浪费。

3、要举止文雅，不形污语秽。

4、要健康娱乐，不迷信赌博。

5、要文明餐饮，不逼酒酗酒。

6、要自我约束，不随处吸烟。

7、要停摆有序，不乱停乱摆。

8、要维护市容，不乱贴滥画。

9、要遵章守纪，不违法乱纪。

10、要见义勇为，不惧怕邪恶。